Atelier de Codéveloppement Nanterre
28 avril 2020

Atelier de Codéveloppement

Les secrets d’une approche puissante et pragmatique de développement professionnel

Une démarche aux origines canadiennes, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide et l’intelligence collective, conçue et développée par Claude Champagne et Adrien Payette, deux Canadiens, qui en donnent la définition suivante : « Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres » L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.

L’enjeu  de ce groupe:
• nous aider mutuellement et de manière régulière (à partir de la méthode de Payette et de Champagne ou autres méthodes de co-développement comme celle de B. Leveque ou de la Théorie U) sur des situations concrètes professionnelles auxquelles nous sommes confrontés en bénéficiant de nos expériences, pratiques et éclairages complémentaires
• expérimenter le fait d’être animateur et de pouvoir bénéficier du feedback constructif de ses pairs sur sa qualité d’animateur pour ceux qui le souhaitent à partir de la 3eme séance.
Cette méthode est un véritable lieu d’apprentissage collaboratif.
Cadre de l’atelier proposé au groupe pour la suite
• Public : membres de l’AQUEDUC
• Format : 18h30 à 21h30
• Consultations : 2 consultations par soirée (1ere fois posture en tant que consultant)
• Thématique des clients : professionnel
• Nb de participants : 10 personnes max.
• Préparation : chaque participant souhaitant être « client » du groupe sera invité à rédiger par avance quelques éléments de la situation qu’il soumet au groupe, sous forme d’un titre (quelques mots) et d’une « manchette » (4/5 lignes) : résumé de la situation telle qu’il la vit, objectivement et subjectivement.
• Afin de préparer la journée de co-développement et être plus efficace dans le traitement de chaque situation, nous invitons les participants souhaitant être « client » du groupe à rédiger par avance quelques éléments de la situation qu’il soumettra au groupe, sous forme
• d’un titre (quelques mots),  
• d’une « manchette » (4/5 lignes) : résumé de la situation telle qu’il la vit, objectivement et subjectivement
• d’une demande : ce qu’il souhaite demander au groupe par rapport à cette situation.

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