Virginie DUROZOI  – Présidente

Diplômée de la promo 30Ter, je suis très heureuse de rejoindre une équipe, un réseau pour grandir et prospérer.  J’aime le lien, les autres.  Je suis curieuse, dynamique et enthousiaste, la vie est un si joli terrain de jeux.  Ancienne cadre dirigeante dans l’industrie du software, j’interviens dans des environnements diverses auprès des dirigeants et de leurs équipes en coaching individuel, coaching d’équipe, formation et co-développement.

Mon crédo : Je crois que seul on va vite mais ensemble on va loin

Audrey HALLEGOUËT

Promo 38, ce qui m’anime c’est faire grandir les gens et travailler en collaboratif !

Mon parcours ? 24 ans d’expérience en R&D dans l’industrie, en tant qu’ingénieure, dont les 15 dernières années en tant que cheffe de projet à l’international et manager d’équipes composées de plus de 25 ingénieurs, créant du lien, facilitant les relations, favorisant le développement des compétences individuelles et collectives, ainsi que la cohésion au sein du groupe, notamment dans des contextes de restructuration et de réorganisation.

Rejoindre le bureau représente pour moi l’opportunité de collaborer avec un collectif de coachs motivés, dynamiques et créatifs, chacun apportant ses compétences et sa personnalité. 

Ce qui me motive, c’est de contribuer ensemble à faire vivre notre réseau de coachs académiciens, renforcer les liens entre les membres, et continuer à développer notre pratique de coach.

Mon credo : « N’attends pas d’avoir atteint ton but pour être fière, sois fière de chaque pas » – Karen Lamb.

Marc VAESEN

Diplômé de la promo 37, j’ai rejoint le bureau d’Aqueduc début 2023.

Je suis très heureux d’apporter du temps à cette association qui maintient le lien entre les anciens élèves de l’Académie du Coaching et qui a l’objectif de faciliter leur intégration et leur développement dans le métier

J’aime le dynamisme, le sens du service, la confiance et la bonne humeur qui règnent au sein de l’équipe des bénévoles du bureau Aqueduc.

J’ai passé plus de 30 ans au sein de groupes agroalimentaires, en logistique / supply chain

J’ai managé et motivé des équipes sur des activités opérationnelles et lors de changements d’organisation

Je me suis lancé dans une nouvelle vie professionnelle via le coaching, le bilan de compétences, et l’accompagnement des personnes et des groupes dans leur besoin d’évolution.

Cette nouvelle voie me permet d’aligner différents savoirs et talents qui me constituent et que j’ai acquis au cours de mes apprentissages et expériences, qu’ils soient professionnels ou personnels.

Elle nourrit ma raison d’être.

Credo : « Ce que tu nies te soumets. Ce que tu acceptes te transforme » – Carl Jung »

Isabelle MARCÉ –Trésorière

Promo 26, je me réjouis de contribuer à une passation douce pour le nouveau bureau en poursuivant mon implication pour Aqueduc et ses membres une année de plus. Après 22 ans d’expérience passionnante de DRH, depuis 5 ans j’accompagne Managers et Dirigeants dans les tribulations de leurs responsabilités pour qu’ils contribuent à la performance de l’entreprise et prennent du plaisir à voir leurs collaborateurs grandir.

Mon crédo : Je crois que la confiance et la solidarité nous rendent meilleurs ensemble.

Patrick ROBERT-LARIVIERE – Trésorier-Adjoint

Promo 35, c’est avec plaisir que je me glisse dans les pas de notre trésorière, Isabelle, au sein du bureau d’Aqueduc avec une réelle envie de contribuer à la vitalité de cette formidable communauté de coachs liés par les valeurs qui nous ont été transmises à l’Académie du Coaching.
Pour me présenter, j’aimerais commencer par une question : qu’est-ce qui m’a mis, me met et continuera de me mettre en mouvement ?
La réponse est simple : le « travail ensemble » et la relation avec l’autre.
Après un parcours semé de changements et de transitions dans le secteur bancaire – incluant 15 ans où j’ai eu le privilège d’occuper un rôle d’élu et représentant du personnel – j’ai ouvert un nouveau chapitre en me certifiant comme formateur (à la Cegos) et comme coach professionnel (à l’Académie du Coaching).
Si je devais définir ma spécificité naturelle de coach, je dirais l’accompagnement individuel de salariés et de managers dans des situations d’évolution de leurs structures, de leurs responsabilités ou de changements d’environnement.
Mon credo : Tout est sublimé dans le partage

Andrea ACHIARDI

Exploratrice de vie et des parcours singuliers, mon moteur est l’humain!

Dotée d’une double culture franco/chilienne, j’ai un parcours pluridisciplinaire dans le secteur des Services à des postes en Ressources Humaines, Commerce et Management, dans les Systèmes d’Information ; 

Pour des grands groupes, j’ai accompagné des DSI dans la réalisation de leurs projets informatiques et des DRH pour le recrutement de hauts potentiels, avec des interlocuteurs de tous niveaux. J’ai alors pu observer une diversité de talents et de pépites en devenir. 

De la promo 35 je suis ravie de rejoindre le Bureau Aqueduc car c’est rejoindre un collectif de coachs qui souhaite créer des moments de partage, proposer des ateliers pratiques pour faire grandir les coachs dans leur posture et permettre le développement de leurs compétences… telles sont les raisons pour lesquelles j’ai rejoint le bureau !

Cécile FRAY-CHARLOT

Je viens de la Promo 40 et je rejoins avec joie le bureau Aqueduc pour contribuer à son rayonnement !

J’ai évolué au sein de sociétés de courtage en assurances de différentes tailles pendant près de trente ans. J’ai connu des fusions, des rachats, des restructurations. Ce métier a développé ma capacité à envisager rapidement un environnement d’entreprise. J’ai occupé des fonctions de Direction et connais la préoccupation des dirigeants, des managers intermédiaires et des équipes.

Mon activité de Médiatrice me rend particulièrement sensible aux situations de conflits et à l’intérêt pour une entreprise de développer un climat de justice organisationnelle au sein de ses équipes.

« Si je veux réussir à accompagner un être vers un but précis, je dois le chercher là où il est, et commencer là, justement là. ». Søren Kierkegaard

À partir de là, tentons de créer ensemble, de nous amuser ou simplement de cheminer !

Sybille ELOY

Je suis diplômée de la promo 38 et suis très heureuse de rejoindre le bureau Aqueduc. Il m’est très important d’évoluer dans une équipe, de participer au rayonnement de notre réseau de coach et de lancer des initiatives pour approfondir notre formation et développer notre posture de coach. 

Après 25 années passées dans le milieu bancaire, dans des postes opérationnels et de management, j’ai décidé de mettre toute mon énergie au service des dirigeants, managers et de leurs équipes. Riche des expériences managériales et de transformation, et convaincue qu’un cadre sécurisé et de confiance permet de sortir du tourbillon pour voir l’essentiel, j’interviens dans l’accompagnement individuel et collectif afin que chacun retrouve sa place,  sens et engagement. 

Mon credo : « Mais tout peut changer. Le premier jour du reste de ma vie » (Etienne Daho).

Anne-Catherine CHOMEL

Fraîchement diplômée de la promo 41, c’est avec beaucoup de joie et d’énergie que je rejoins le Bureau Aqueduc. 

Mon parcours en tant que cadre dirigeant m’a appris l’importance de reconnaître et de cultiver les talents pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle. Convaincue que chacun de nous possède un potentiel inexploité, des compétences uniques qui peuvent être la clé de son épanouissement professionnel, je mets dorénavant mon expérience au service de mes clients pour les accompagner dans leur prise de conscience et l’ancrage de cette nouvelle vision. Ensemble continuons à inspirer et à encourager la croissance personnelle et professionnelle de chacun. 

Mon crédo : « Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux. » – Marcel Proust

Fabienne AZEVEDO – Communication Adjointe

Idéaliste dans l’âme – L’idéalisme est une attitude qui consiste à fonder son action sur un idéal.

Issue de l’Économie Sociale et Solidaire, facteur de valeurs et de sens, je me nourris de la culture collaborative. Je déploie le coaching en entreprise pour faire émerger les potentiels, avec comme conviction profonde que les ressources pour la performance sont au cœur de l’humain. Mon outil de prédilection : l’Intelligence Émotionnelle (EQ-i 2.0).

Aqueduc est pour moi, une source d’inspiration et de partage.

François Souweine

Co-fondateur de l’Académie du Coaching

François Delivré

Co-fondateur de l’Académie du Coaching

Marie-Hélène DINI

Présidente actuelle de l’Académie du Coaching

Marie-Hélène DINI est une entrepreneuse humaniste et audacieuse, passionnée par les métiers de l’accompagnement et de la formation.

Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce et formée à la Faculté Libre de Développement et de Psychothérapie, elle a exercé pendant 15 ans en entreprise dans les services administratifs et financiers.

Tout au long de son parcours, elle se spécialise et se forme dans divers domaines de l’accompagnement : Ennéagramme, Process Communication Management (PCM), analyse systémique, PNL, hypnose, coaching en entreprise, management et développement personnel, thérapie des Etats du Moi, relation d’aide.

Devenue coach et enseignante (PNL, Hypnose), elle œuvre pour la reconnaissance du métier de coach en France, de façon énergique et-lle a ainsi été :

• La première présidente du SIMACS (Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision) qui représente et défend plus de 3000 praticiens en France.
• Ex-responsable de la commission écoles et secrétaire générale du conseil d’administration de l’EMCC France (European Mentoring et Coaching Council).

Fondatrice et Présidente de « MHD Formation » en 2004, leader français de la formation aux métiers de l’accompagnement et formatrice en entreprise pendant plus de 10 ans sur les thématiques d’efficacité personnelle et professionnelle, Marie-Hélène est l’auteure de l’ouvrage « La formation au coaching : Déontologie et savoir-être »paru en 2017 aux Editions Bussière. Depuis 2020, elle est la Présidente du Groupe Ulysse qui comprend l’Académie du Coaching et Formités.

« Je suis heureuse de la collaboration et complémentarité de plus en plus dense avec Aqueduc qui permet un enrichissement constant pour nos élèves et anciens élèves » témoigne Marie-Hélène DINI.