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COACH PROFESSIONNEL CERTIFIÉ

En coaching comme en formation, Caroline favorise une approche du management des hommes fondée sur l’intelligence de la relation, au service de la performance de l’organisation et de l’épanouissement de ses collaborateurs.
Elle intervient en coaching individuel et en accompagnement d’équipes pour aider les cadres dirigeants et les managers à potentiel à affiner leur positionnement et leurs pratiques. Les objectifs de ses clients : faire des choix pertinents, s’adapter aux transformations, développer leur leadership, renforcer la cohésion de leurs équipes ou encore mobiliser par la co-construction de projets.
En tant que chef de projets formation, Caroline conçoit, pilote et anime des programmes de formation pour d’importantes équipes. Les thématiques qu’elle aborde le plus souvent sont le management d’équipes transversales, décentralisées ou multiculturelles. Elle est par ailleurs spécialisée dans le développement personnel pour une meilleure efficacité relationnelle et professionnelle.
Auparavant, elle a exercé pendant 25 ans au sein d’entreprises de renommée mondiale dans les secteurs de la distribution et des services. En tant que membre de Codir de division, elle a occupé des postes de direction de larges équipes opérationnelles (300 personnes) et piloté d’importantes business units (250 millions €). A l’aise pour fonctionner dans des structures matricielles complexes, elle y a géré des questions de performance, de transformation et d’intégration d’équipes internationales.
Les clients de Caroline apprécient tout particulièrement son contact empathique, son approche positive quelle que soit la situation rencontrée, ainsi que l’énergie qu’elle déploie dans la réalisation de leurs projets.

Culture professionnelle
INTERNATIONAL – SERVICES – CONSEIL – QUALITÉ – SÉCURITÉ – DIRECTION GÉNÉRALE – FORMATION – ENSEIGNEMENT – COMMERCIAL – RESSOURCES HUMAINES