Informations

Expérience professionnelle dans les ressources humaines en France, Grande-­Bretagne, Suisse et Inde.

Connaissance approfondie des métiers de l’industrie et du fonctionnement des entreprises internationales.

COMPÉTENCES D’ACCOMPAGNEMENT

• Evolutions de carrière : prise de poste, accélérateurs de carrière (missions, projets transverses)

• Développement de la performance : contributeur individuel et manager d’équipe(s)

• Relations interpersonnelles : problématiques relationnelles dans des équipes mono-­ ou multiculturelles

• Accompagnement du changement : internes à l’organisation (culture, structure, outils), contexte de rachat d’entreprise ou de restructurations

• Transition professionnelle : outplacement et réorientation de carrière

Culture professionnelle
RESSOURCES HUMAINES