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Eric Rhodes a exercé pendant plus de 25 ans en entreprise, en France et à l’international, d’abord comme conseil en organisation et  accompagnement du changement dans l’industrie et les services au sein du cabinet Eurequip, puis comme Directeur des Ressources Humaines de GrandVision, Le Bon Marché, et Louis Vuitton.

Il a également assuré la direction générale de Louis Vuitton Espagne, Portugal, Maroc, et la Direction Talents, Opérations, Produits  de Chateauform’.Il crée en 2004 le cabinet ERCEOR, dédié au conseil à la fonction RH, au coaching et au mentorat, à la capitalisation de l’expérience et au codéveloppement.

Ingénieur Centrale Marseille et MBA du CECE, Eric est coach certifié de  l’Académie du Coaching, habilité Process Communication, certifié MBTI et TMS. Il a été formé au mentorat par Success, au Clean Language, et à la Modélisation Métaphorique par Jennifer de Gandt, et au Process Work par Maurice Brasher. Il est certifié également en agilité comportementale par Agiloa (Agile Profile Development et Inventory).

Eric anime des séances de supervision individuelle et collective de coachs, après une certification obtenue auprès de Florence Lamy et Michel Moral (Undici International)