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Tout est culturel ! (ou presque)

Ma conviction : la majorité des problèmes rencontrés en entreprise (par les individus et les équipes) est liée aux différences culturelles, souvent implicites.

Mon approche : j’aide mes clients à comprendre ce qui fait leur identité culturelle, et à comprendre celle de leur environnement professionnel, afin qu’ils définissent ce qu’ils peuvent changer pour améliorer leur performance et s’épanouir, sans renoncer à leurs valeurs profondes. J’utilise notamment la « Cultural Orientations Framework » de Philippe Rosinski pour proposer une grille de lecture des préférences culturelles.

En 2025, j’ai rejoint le cabinet Nexmove by Telus Health, spécialisé depuis plus de 20 ans dans l’accompagnement des dirigeants et des cadres dirigeants, en individuel et en équipe, dans les grandes étapes de leur carrière.

Je suis formé au coaching individuel et au coaching d’équipe (Team Intelligence), je suis certifié COF (Cultural Orientations Framework – Philippe Rosinsky) et praticien DISC & Forces Motrices (Assessments 24×7 – Erudia), et j’interviens en français et en anglais.