Juliette Vignes

Executive Coach JV et Trajectives
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Informations biographiques

 

Je suis coach depuis 2009.

Fondatrice et dirigeante de JV conseil, j’ai développé une pratique et des outils pour accompagner le déploiement du leadership et la construction de relations confiantes, inspirantes, motivantes et génératrices de performance. Je conçois l’accompagnement des personnes et des équipes comme un chemin vers leurs ressources, leurs pouvoirs et leurs forces car chaque personne comme chaque équipe porte en elle son histoire préférée, son identité préférée.

Je regarde ce qui fait obstacle à ces envies, ces espoirs comme des problèmes « externes » qui viennent se mettre sur la route. L’enjeu est alors de faire alliance ensemble contre ces problèmes tout en donnant la parole aux ressources et forces qui ne demandent qu’à se manifester.

Par ailleurs, je suis convaincue que la qualité des relations est la variable cachée du leadership, de la croissance, de la performance et de l’engagement des individus et des équipes ?

Cette conviction, je l’ai acquise au cours de ma carrière professionnelle et de mon cheminement personnel : des fonctions de direction en finances au sein d’abord de grandes entreprises internationales (KJS, Dell) , puis  de business development dans une start up du logiciel et d’enseignante.

Depuis 2009, j’accompagne les personnes et les équipes en tant que consultante/coach sur le chemin de leur déploiement.

A la fois créative et rigoureuse, j’associe dans ma pratique :

  • Le conceptuel, le rationnel à l’émotionnel et l’intuition,
  • L’écoute profonde, la bienveillance au dynamisme et à l’enthousiasme,
  • La pertinence à l’impertinence constructive.

Ce qui me permet d’accompagner les personnes et les équipes vers davantage d’impact, de maturité relationnelle et de performances.

Je suis toujours vigilante à ajuster les modalités de mise en œuvre aux  finalités de l’accompagnement, c’est à dire la DEMANDE du client.

Consciente des enjeux des clients et du professionnalisme attendu, je m’inscris dans une DÉONTOLOGIE forte, en me formant régulièrement et en suivant des supervisions collectives.

Catégories : COACHING D'ÉQUIPE, COACHING DE DIRIGEANTS, COACHING INDIVIDUEL
Mis à jour il y a 2 mois.