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Notre environnement est en perpétuelle évolution. Les changements économiques, environnementaux, digitaux, managériaux, générationnels … impliquent de sans cesse nous adapter pour concilier des enjeux parfois contradictoires :
– La gestion de l’incertitude & le besoin de vision,
– La crise des valeurs & l’importance du sens, de l’engagement,
– La reconnaissance de la diversité, la singularité & la force du collectif,
– La digitalisation & le besoin d’humanité,
– La performance à court terme & la responsabilité sociale et environnementale à long terme.

Diplômée de l’IEP et d’HEC, j’accompagne, depuis 25 ans, les dirigeants et leurs équipes dans toutes leurs transitions: d’activité, d’organisation, professionnelle … Ces transitions, je les ai, moi-même, vécues en tant que consultante en management, Directrices RH et Carrières. Elles m’ont parfois touché lorsque je n’ai pas suffisamment écouté mon ressenti, mes intuitions, mes limites. Elles m’ont surtout permis de mieux me connaître, de me réinventer, me révéler, m’épanouir lorsque j’ai associé : objectifs professionnels – valeurs, convictions. Ce qui importe c’est d’aligner ce que l’on fait avec ce que l’on est. Devenir coach s’est imposé comme une évidence.

Les transitions sont une formidable opportunité. L’opportunité d’OSER, FEDERER, CONCILIER PERFORMANCE & DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL – PERSONNEL dans l’intérêt de tous : organisation, collaborateurs et clients. L’opportunité de valoriser cette pépite qu’est le capital humain, levier incontournable d’une transition responsable, durable et réussie ! L’opportunité de révélez les potentiels individuels et l’intelligence collective !

Si l’authenticité, l’écoute et la « bienveillance sans complaisance » vous permettent d’établir une relation de confiance propice à l’acceptation de vos fragilités et au passage à l’action, je serai heureuse de vous accompagner selon vos besoins

PRESTATIONS : coaching, conseil, mentoring, facilitation, co développement

EXPERTISE : transition professionnelle, transition business & organisation, transition RH et RSE

PROFILS : étudiants de grandes écoles, cadres supérieurs, manageurs, dirigeants

STRUCTURES : Entreprises de taille intermédiaire (ETI), Grands groupes, Administrations, Associations

FORTE EXPERTISE DES SECTEURS : audit, conseil, énergie, transports, télécoms, enseignement supérieur …