Bilan de compétences : une opportunité pour le coach professionnel ?

OBJECTIFS

• Connaître le bilan de compétences (aspects juridiques, financement, déroulement…)
• S’interroger sur l’opportunité de proposer dans vos prestations le bilan de compétences.

DESCRIPTION

Depuis 1991, le bilan de compétences est l’outil phare d’accompagnement des transitions professionnelles. Il a bonne réputation tant auprès des professionnels RH que des particuliers, ainsi que des décideurs politiques qui l’ont gardé intact à chaque réforme de la formation professionnelle.

Vous vous posez des questions sur ce qu’est un bilan de compétences, son cadre juridique, son déroulement, la posture de l’accompagnant, etc… Cet atelier est pour vous !

Au cours de cet atelier, je vous partagerai mon enthousiasme pour ce dispositif que je pratique depuis 10 ans. Nous débattrons ensemble des points communs et des différences entre coaching et bilan de compétences. Nous évoquerons enfin la partie business du bilan de compétences.

Cet atelier est animé par Véronique BRIET, Consultante en Psychologie du Travail et Coach professionnelle