Cercle de Codev en présentiel à Rueil
Les secrets d’une approche puissante et pragmatique de développement professionnel
Forfait membre Aqueduc : 90 € / 7 séances 2024/25
Forfait invité : 180€ / 7 séances 2024/25
Une démarche aux origines canadiennes, basée sur l’échange de pratiques, l’entraide.
Claude Champagne et Adrien Payette, deux Canadiens, à l’origine de ce processus d’intelligence collective, en donnent la définition suivante : « Un groupe de codéveloppement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres »
L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe. Cette méthode est un véritable lieu d’apprentissage collaboratif.
L’enjeu de ce groupe :
• nous aider mutuellement et de manière régulière sur des situations concrètes professionnelles auxquelles nous sommes confrontés en bénéficiant de nos expériences, pratiques et éclairages complémentaires
• expérimenter le fait d’être animateur et de pouvoir bénéficier du feedback constructif de ses pairs sur sa qualité d’animateur pour ceux qui le souhaitent à partir de la 3ème séance.
• Public : membres d’AQUEDUC
• Format : 18h30 à 21h30
• Dates 2024-2025 : 3/12,14/01, 11/02, 11/03, 8/04, 13/05, 10/06
• Lieu : Espace Work & Share à Rueil-Malmaison (100 m du RER A) 55 avenue de Colmar
• Consultations : 1 à 2 consultations par soirée
• Thématique des clients : professionnelle
• Nb de participants : minimum 4 et 8 personnes max.
• Préparation : afin de préparer la soirée de co-développement et être plus efficace dans le traitement de chaque situation, nous invitons les participants souhaitant être « client » du groupe à rédiger par avance quelques éléments de la situation qu’il soumettra au groupe, sous forme :
• d’un titre (quelques mots),
• d’une « manchette » (4/5 lignes) : résumé de la situation telle qu’il la vit, objectivement et subjectivement
• d’une demande : ce qu’il souhaite demander au groupe par rapport à cette situation.
Contact : Isabelle MARCE
