CERTIFICATION DISC + FORCES MOTRICES
Suite à l'atelier Coacher avec DISC, animé par Eric Grossberger et Patrick Robert-Larivière, nous avons décidé de vous proposer de vous former à cet outil avec Assessments 24x7@ pour un tarif défiant toute concurrence.
En effet, la formation / certification DISC de cet éditeur représenté par Erudia en France coûte 1500€ TTC (1250€ HT), voici le programme : Certification DISC + Forces Motrices - Assessments24x7fr
Bonne nouvelle pour les Académiciennes et Académiciens, adhérents à AQUEDUC : Erudia nous propose une formation / certification à un prix forfaitaire de 7.000€ TTC.
Si nous constituons un (ou plusieurs) groupes de 8 personnes, cela reviendra à chacune et chacun d'entre vous à un PRIX IMBATTABLE de 875€ TTC !!!
Si cette offre vous intéresse, merci de revenir vers nous pour que nous puissions constituer un ou plusieurs groupes et faire l'interface avec Erudia pour les dates envisageables : bureau@aqueduc.org
Merci de noter que chacun devra passer commande directement avec Erudia, afin d'avoir des factures et des certifications individuelles.
Nous pouvons créer des groupes en distanciel également.
L'analyse DISC est un outil de psychologie comportementale qui permet de comprendre et de classer les comportements humains en quatre types principaux : Dominant (Rouge), Influent (Jaune), Stable (Vert) et Consciencieux (Bleu). Chaque type recouvrent des traits comportementaux spécifiques et permet de mieux comprendre les motivations, les préférences et les styles de communication des individus. Voilà ce que l’on peut lire en général à propos du DISC !
Toutefois l’analyse DISC ne s’arrête pas à ces 4 Styles comportementaux. Elle permet d’étudier plus finement nos modes de décision, la manière dont nous gérons nos objectifs et la relation dans le temps, notre relation aux règles et normes, notre relation au risque et à l’échec, etc. Elle permet d’établir pour un individu donné son profil Naturel et son profil Adapté … et c’est là que la « magie » opère…
En interrogeant les raisons pour lesquelles une personne modifie ou non son comportement face à une situation donnée, le coach peut faire apparaître les croyances qui guident cette personne et l’incitent à agir de manière spécifique.
Comment utiliser l'analyse DISC en coaching, pour aboutir avec vos clients à des prises de conscience plus rapides et des mises en mouvement pouvant conduire à des résultats positifs et durables pour eux?
